Eleições 2008

Política Municipal
Durante os próximos dois meses e meio os candidatos a vereança e prefeitos iram disputar os votos de cada cidadão, de cada grupo de pessoas, onde as siglas partidárias irão defender projetos que representam tendências políticas, neste momento é fundamental estar atento e buscar comprometimento dos candidatos com futuros projetos que venham a contemplar a proteção a comunidade em que vivemos.
O movimento pró-ativo é a melhor saída para não ficar os próximos quatro anos na insegurança, com a possibilidade de abertura de novas empresas, processos licitatórios tortos entre outras surpresas desagradáveis, esta é a hora das empresas de forma organizada procurarem os candidatos e saber o que pensam do segmento funerário, o que buscam deste setor e mostrar as necessidades, dificuldades e propor soluções, esta atitude irá evitar desgastes futuros com o poder público, seja por falta de entendimento ou descaso com esta que é um dos mais importantes setores de para qualquer sociedade.
Buscar a aproximação com os poderes constituídos é sem dúvida uma das maneiras mais corretas para fazer os dirigentes entender a importância do setor funerário, cabendo isso aos dirigentes Sindicais e dirigentes de empresas, esta falta de iniciativa será cobrada nos próximos quatro anos de maneira muito dura, estando a permanência das empresas no mercado diretamente ligada a estas atitudes.
Seja atuante e cobre atitude dos seus lideres sindicais e das Associações.
Saúde, Paz e vote consciente.

Paulo Coelho

O Líder não envelhece!

O arrogante acha que já sabe tudo e sem saber cai na armadilha do envelhecimento.
Há pessoas que não conseguem liderar porque vivem de mau humor e até onde eu sei, cara amarrada não é sinal de respeito. Vinícius de Moraes disse em um verso que tristeza não tem fim... eu complemento, "felicidade sim", pelas lições da vida, quem "dormir" em cima de resultados na certa vai "dançar". É preciso investir em bom humor, em motivação, em equipes mais vibrantes e comprometidas. A falta disso é descompromisso com as pessoas e a sua conseqüência: adeus resultados!
As empresas tomam decisões erradas, por impulso, porque falta esse comprometimento com o plano de ação. O verdadeiro líder cresce... e leva os outros consigo. Forma novos líderes e não seguidores.
O líder corrige sem humilhar, orienta sem ofender e admite a discordância. Esta democracia de idéias faz a equipe crescer. Quem vive cercado de gente que só concorda, estaciona.
Os dois piores tipos de funcionários são: aquele que faz tudo que o "chefe" pede e aquele que nunca faz o que o "chefe" pede. A verdadeira liderança é construída na humildade.
O líder de verdade é um ser humano, também tem dúvidas.
Mas pense bem, quem não tem dúvidas se repete, não inova, fecha-se em seu mundo e torna-se arrogante.
Neste momento começa a sua derrota. Liderança não é idade. Existem jovens velhos e velhos jovens . O líder é seguido... o chefe é temido !!!

*postado no CDL New's

A cobra e o vagalume

Conta-se que uma cobra começou a perseguir um vaga-lume.

Este fugiu um dia e ela não desistia, dois dias e nada.

No terceiro dia, já sem forças, o vaga-lume parou e disse à cobra:

Posso lhe fazer três perguntas?

- Pertenço à tua cadeia alimentar?

- Não.

- Eu te fiz algum mal?

- Não.

- Então, por que você quer acabar comigo?

E a cobra responde:

- Porque não suporto ver você brilhar...

... o que nos diz esta fabula...

Há pessoas que sempre estão sendo alvo de perseguições, algumas nem percebem, passando por cima destas situações, sem nenhuma mostra de abalo, mas há outras que pessoas que sofrem com estas questões pelo mau que lhes traz.
Encontramos muitas pessoas durante nossa vida que pela falta de criatividade, atitude e competência têm como única forma de conseguir algo é através da depreciação dos outros, buscam a ascendência utilizando os outros como escada, subindo através dos outros, pisando nos colegas para atingir posições mais altas, estas pessoas algumas vezes nem percebem que fazem isso, mas na maior parte das vezes fazem de forma consciente.
Outros agem depreciando e caluniando pessoas por não ter o que oferecer ao grupo, ou seja, ao invés de oferecer oportunidades e soluções, apresentam problemas e dependendo do grupo que os cercam e até conseguem por determinado período certo êxito, geralmente se escondendo atrás de outros, pois não tem coragem de se expor.
Mas aos vaga-lumes resta saber que seu brilho traz o bem ao mundo e é admirado e necessário a muitos, o que faz com que estes seres iluminados continuem sendo a beleza da noite, a inspiração dos namorados e a diversão para as crianças.Quanto às cobras, bem estas peçonhentas vão continuar a existir, se arrastando, sempre por baixo, mesmo quando sobem nas arvores, mas sem nenhuma utilidade fora servir para caçar ratos, imundos e transmissores de doenças, ou seja, elas são as lixeiras da cadeia alimentar, na metáfora, apenas nos serve para que force aos vaga-lumes a voarem mais alto e de forma mais ousada e cada vez mais brilhante.

Paulo Coelho

Melhoria continua

Muitos trabalhadores se desmotivam em seu trabalho e funções por entender que estão desempenhando funções abaixo de seu potencial. Muitas vezes é verdade, são talentos que poderiam ser melhor utilizado, mas os superiores não conseguem perceber através do desempenho mostrado.
Como se deve agir em nossas organizações, ser proativo e mostrar potencialidades ou aguardar ser chamado para mostrar seu valor?
Criar problemas e muitas vezes aumentando as situações, para então vender a solução como salvador da pátria, ou adiantar-se ao problema evitando-o correndo o risco de não ser notado como herói?
O Que é mais fácil dizer que não fez determinada tarefa porque apenas um iria faze-la ou tomar a frente e fazer a sua parte não se importando com as falhas ou desleixo dos outros?
Bem amigos, é muito mais cômodo ficar aguardando que os outros façam nossa parte, ser promovido e depois mostrar a capacidade, ser o salvador e receber elogios mesmo que estes advenham de fogueira acesa por nós mesmo, mas o profissional que busca o reconhecimento seja através de aumento de salário, seja através de promoção, deve mudar estes conceitos arcaicos e buscar lugar ao sol não para se bronzear deitado, mas através de muita luta, disposição, enfrentamento de desafios, trabalho duro mesmo, contribuir com idéias, sem exigir que todas sejam aceitas e quando se fala de idéias não é trazer apenas novos gastos ou investimentos, mas sim solução para problemas atuais e futuros, diminuição de insumos, aproveitamento de material, melhoria das rotinas. O resultado certamente será o reconhecimento, mas isso como conseqüência do bom trabalho desempenhado.
Ficar reclamando da falta de sorte, de perseguição é para quem não tem capacidade, quem busca resultado deve mudar o habito e correr atrás de seus objetivos, fazendo cursos, se aperfeiçoando mostrando seu valor.
Esta mudança irá nos trazer incômodos, com os colegas, os incapazes, mas nos trará muitos benefícios também, nas relações familiares, convívio com amigos e com aqueles colegas que buscam o crescimento mutuo como pessoa e profissional, pois conviver com pessoas comprometidas é muito mais saudável.
Experimente esta mudança, apenas não queira que o resultado venha do dia para a noite, as pessoas tem que ver que não se trata de mudança superficial, lembre que a muito tempo te conhecem da mesma maneira, não mude radicalmente, porque desta forma poderá ser traumática e logo pode retroceder, deve ser algo gradativo e constante.
Boa Sorte

Saúde e Paz
Paulo Coelho

Cancer de mama

Cancer de Mama

Um gesto simples e de tão grande resultado. Vamos ajudar! Obrigado amigo(a) Não custa nada ajudar... é só clicar... ...amigos, em meio a tanta 'bandalheira' neste mundo virtual, graças a Deus existem também assuntos sérios e de UTILIDADE PÚBLICA que precisam de nossa atenção e respeito... Este é um deles: O Instituto do Câncer de Mama está com uma importante campanha. Cabe a nós atender esta sua solicitação e ampará-lo, pois se depender dos nossos governos, será o fim. Vamos tentar salvar o site do câncer de mama!! Não custa nada. O site do câncer de mama está com problemas pois, não tem o número de acessos e cliques necessários para; alcançar a cota que lhe permite oferecer 1 (uma) mamografia gratuita diariamente às mulheres de baixa renda. Demora menos de um segundo, ir ao site e clicar na tecla cor-de-rosa que diz: 'Campanha da Mamografia Digital Gratuita'... Não custa nada e é por meio do número diário de pessoas que acessam, que os patrocinadores oferecem a mamografia em troca de publicidade. Repasse a, no mínimo, 10 amigos, para que eles repassem a mais 10 (ou mais) amigos, e assim, por diante, ainda hoje! E assim, estaremos ajudando a salvar este site tão importante! Este gesto seu fará uma enorme diferença!!! http://www.cancerdemama.com.br/ http://cancerdemama.com.br/
Fabiano Barbosa CostaSPP-NEMO Distribuição NacionalDepto ComercialDDG: 0800-722 6366Fone: (11) 3636-7327Fax:(11) 3636-7329fabianocosta@spp-nemo.com.brhttp://www.spp-nemo.com.br/

Fazer o Bem sem Olhar a Quem

Se beneficiar ao beneficiar os outros
Já foi perguntado muitas vezes a inúmeras pessoas quem mais se beneficia quem ajuda ou quem é ajudado, a resposta é praticamente igual com 100% dos que auxiliam dizendo que eles são os beneficiados, ocorrendo o mesmo com quem é ajudado entendendo que estes são eles que tem vantagem.
Mesmo que não consigamos chegar a um denominador comum de quem mais se beneficia, temos o mais importante que é o ato de compartilhar o amor, a generosidade e a consideração ao próximo seja dando ou recebendo.
Atualmente há diversas formas de ajudar nossos semelhantes, uma delas é através de clubes de serviços como o Rotary, que através de suas unidades que são chamados de Clubes que estão em praticamente todos os municípios do Rio Grande do Sul e do Brasil, temos a possibilidade de nos unirmos a líderes empresariais, funcionários públicos, profissionais liberais, para debater os problemas sociais, buscar soluções, organizar a sociedade menos favorecida, cultivar novas amizades. Outros programas que podemos ainda utilizar é o Intercambio de Grupo de Estudos – que anualmente movimenta mais de 2600 jovens pelo mundo inteiro, com o objetivo de promover interação entre os povos, a paz entre as nações. Através dos braços de Rotary para jovens – Interact – adolescentes entre 14 e 24 anos e o Rotaract para jovens entre 25 e 30 anos, alem do Núcleo Rotary de Desenvolvimento Comunitário que visa auxiliar as comunidades a se desenvolverem e se organizar.
Todas estas formas de auxiliar nossos irmãos menos favorecidos sem haver a filantropia, ou seja sem tirar dinheiro do nosso bolso, o objetivo de Rotary é basicamente promover a melhoria continua das comunidades através da sociedade que pode, servindo como elo de ligação e pelo seu poder de capilaridade ou seja por estar lá na vila que necessita e pelo serviço sério e ético e principalmente pela austeridade na administração de seus projetos tem o reconhecimento governamental e apoio nos seus projetos.
Todos que quiserem maiores detalhes sobre Rotary podem acessar WWW.rotary.org.br ou me contatar que será um prazer aprofundar o tema.
Saúde e Paz

Mudanças nas regras de contratação de empregados.

Esta sendo proposta mudança na legislação trabalhista através da ratificação da proposta 158 da OIT – Organização Mundial do Trabalho – esta mudança consiste em não permitir que os funcionários sejam demitidos sem justa causa, ou seja ao admitir um colaborador o empresário estará contratando um sócio, que não irá investir, não correrá riscos, mas terá estabilidade.
“Art 4. "Nenhum trabalhador deve ser despedido sem justa causa, entendendo-se como tal a ligada à sua capacidade ou ao seu comportamento ou, então, a fundada nas necessidades de funcionamento da empresa, do estabelecimento ou do serviço”.
...
"Art. 10 - Se os organismos mencionados no art. 8º da presente Convenção chegarem à conclusão de que a terminação da relação de trabalho é injustificada e se, em virtude da legislação e das práticas nacionais, não estiverem facultados ou não considerem possível, dadas as circunstâncias, anular a terminação e eventualmente ordenar ou propor a readmissão do trabalhador, terão a faculdade de ordenar o pagamento de uma indenização adequada ou outra reparação que se considere apropriada".
Mas o que será considerado apropriado para a justiça do trabalho que concede ganho de causa mesmo que o trabalhador não tenha direito, apenas para fazer a “justiça social” como chamam os magistrados, ou que para os peritos nomeados receberem são obrigados a detectar irregularidades nas empresas.
Estas questões devem ser debatidas para tanto estamos trazendo a luz para que possamos participar através de pressão aos nossos deputados Federais e Senadores da Republica, que estes rejeitem estas propostas que nos paises onde foram aprovadas não diminuiu o desemprego, como podemos ver nos paises como França, Espanha e Portugal, todos com maior percentual que o Brasil, assim como podemos perceber que apenas dois paises das Américas ratificaram tal medida sendo Santa Lucia – Ilha do Caribe com cerca de 160.000 (cento e sessenta mil) habitantes e cerca de 21% de desemprego e Venezuela que atualmente mais de 50% da sua população vive na informalidade.
Vamos nos mobilizar, este é o momento, caso seja aceita esta normativa somente daqui a 10 (dez) anos poderemos modifica - lá.
Para maiores detalhes sobre o tema faça contato que estaremos passando material mais detalhado.
Saúde e Paz

Proteção e segurança no procedimento

EQUIPAMENTOS E PRODUTOS NECESSÁRIOS PARA A EXECUÇÃO DA TÉCNICA · MATERIAL UTILIZADO O material a ser utilizado no preparo do corpo consiste em: 1. Bomba Injetora; 2. Bomba Aspiradora; 3. Mesa de Praxitanatologia; 4. Instrumental de Acesso; 5. Instrumental de Síntese; 6. Líquidos apropriados; 7. Material de segurança pessoal (gorro, óculos, avental, máscara e botas de borracha). Instrumentais Injetora Laboratório para execução da tanatopraxia BIBLIOGRAFIA: · Tanatopraxia, teoria, pratica e legislação; Fiuza, Viott; Edt. O Lutador · Embalming Importante: Solicitamos que não seja divulgado tais imagens fora do centro acadêmico, por respeito as pessoas senciveis ao tema, estas fotos foram tiradas com autorização das famílias para ilustrar em curso do segmento funerário. Resultados obtidos através da execução da Técnica.

TANATOPRAXIA - CADAVER NECROPSIADO

Como em todo procedimento devemos conferir a identificação do corpo, a existência do atestado de óbito e a guia de sepultamento. Verificar o pedido e autorização da família para a execução da tanatopraxia. Preparar-se adequadamente para o procedimento, usando o material de proteção individual: Gorro, Máscara, óculos, Luvas, Avental e Bota de Borracha. Colocar o corpo na mesa adequada de trabalho (Mesa de Tanatopraxia com rede de esgoto própria,). Abrir a sutura da necropsia realizada no corpo (cavidade torácica, abdominal e cerebral); Aspirar as secreções contidas dentro da cavidade torácica e abdominal. Tratar a massa encefálica e cavidade cerebral com líquido conservante cavitário Identificar o saco pericárdico e o coração. Isolar a artéria aorta para infusão de liquido conservante pelo sistema arterial Realizar a abertura da veia cava, junto ao coração, com bisturi e introduzir a pinça drenadora em seu interior para escoamento de sangue e fluídos; Preparar o líquido conservante adequado dentro da bomba de infusão de líquidos na proporção de 4 (quatro) litros de água para meio litro de conservante, ou conforme necessário; Ligar a bomba para proceder à infusão do líquido até sua saída pela veia drenada Pinçar ou amarar pontos de drenagem ou vazamentos em vísceras ou vasos lesionados. Durante a infusão, proceder à massagem da superfície corporal usando sabão degermante; Após a infusão, retirar a cânula e pinça drenadora. Rebater vísceras das cavidades torácica e abdominal e coloca-las dentro de saco contendo líquido conservante e acondiciona-lo no interior do corpo ou da urna. Proceder a aspiração do conteúdo da cavidade torácica e abdominal; Após aspiração aplicar produto conservante (gel ou pó) nas cavidades; Promover a sutura de fechamento das incisões de necropsia (incisão toraco-abdominal e cerebral). Hoje a tanatopraxia é uma técnica científica aceita e padronizada em vários países ocidentais e orientais, bem como aceita mundialmente pelos meios de transporte aéreo, marítimo e terrestre.

TANATOPRAXIA - SOMATOCONSERVAÇÃO · CADAVER MORTE CLÍNICA - SEM NECROPSIA Conferir a identificação do corpo, a existência do atestado de óbito e a guia de sepultamento. Verificar o pedido e autorização da família para a execução da Praxitanatologia; Preparar-se adequadamente para o procedimento, usando o material de proteção individual: Gorro, Máscara, óculos, Luvas, Avental e Bota de Borracha. Colocar o corpo na mesa adequada de trabalho (Mesa de Tanatopraxia com rede de esgoto própria,). Planejar via de acesso para infusão de líquidos (Cervical ou Femoral); Na região cervical à direita ou esquerda, realiza-se incisão de aproximadamente 02 a 04 cm de extensão em região cervical anterior localizada a um cm acima e um cm lateral à inserção do músculo esternocleidomastoideo na junção esterno clavicular. Após a incisão (abertura) com bisturi, procede-se a dissecação e isolamento da artéria carótida ou veia jugular. Na região inguinal realiza-se incisão de aproximadamente 10 cm longitudinal na face medial da coxa direita ou esquerda iniciando-se há aproximadamente 2 cm da prega inguinal. Após a incisão (abertura) com bisturi, procede-se a dissecação e isolamento da artéria e veia femorais. Realizar a abertura da veia com bisturi e introduzir a pinça drenadora em seu interior para escoamento de sangue e fluídos; Realizar a abertura da artéria com bisturi e introduzir em sua luz a cânula de infusão de líquidos em direção ao coração e fixá-la com a pinça adequada; Preparar o líquido conservante adequado dentro da bomba de infusão de líquidos na proporção de 4 (quatro) litros de água para meio litro de conservante, ou conforme necessário; Ligar a bomba para proceder à infusão do líquido até sua saída pela veia drenada; Durante a infusão, proceder à massagem da superfície corporal usando sabão degermante; Após a infusão, retirar a cânula e pinça drenadora. Introduzir a vara trocadora conectada a uma bomba aspiradora na cavidade abdominal próxima à cicatriz umbilical; Proceder a aspiração do conteúdo da cavidade torácica e abdominal; Após aspiração infundir solução conservante na cavidade; Promover a sutura de fechamento das incisões realizadas.

A falta de representativadade ativa

A falta de representatividade ativa do segmento funerário vem causando diversos atrasos para todas as empresas funerárias.
Alguns exemplos claros desta situação são demonstrados nos seguintes pontos:
Compra de veículos fúnebres sem descontos de IPI e ICMS;
Proibição do uso de barra sinalizadora em veículos fúnebres (giroflex);
Edição por parte da ANVISA da RDC 147, sem consulta as empresas do ramo;
Legislação que trata de agenciamento de cadáveres no território nacional;
Forma com que as seguradoras tratam as empresas funerárias através das plataformas de atendimento;
Lançamento de produtos por parte de seguradoras que não conhecem nosso trabalho;

Estas questões básicas que não são tratadas são muito prejudiciais para todo o segmento e estes pontos devem ser alem de discutido internamente junto aos Diretores Funerários através de fórum adequado, também uma instituição que possa representar estas mudanças necessárias, para tanto conheça a ANEF, Associação Nacional de Empresas Funerárias, que tem como objetivo defender os interesses das empresas deste ramo, acesse http://www.anef.org.br/.Este blog também irá muito fortemente trabalhar estes temas para servir de apoio a levantamentos da opinião de quem realmente importa, os donos de empresas deste setor tão importante da sociedade mas que sempre foi marginalizado.

Tanatopraxia - Somatoconservação

Somatoconservação

Descrição da Técnica de Tanatopraxia

A Somatoconservação também conhecida como Tanatopraxia é uma técnica científica utilizada mundialmente, pela qual se promove a total profilaxia do corpo e estabilização temporária de cadáveres humanos, este procedimento é realizado em laboratórios especialmente construído em empresas funerárias.
Através deste procedimento é possível o resgate da aparência saudável do falecido, oferecendo conforto aos presentes no velorio pelas questões de aparência, e segurança, do ponto de vista sanitário, além de permitir translados, velório prolongado.
Apresenta também o benefício de se eliminar bactéria fungos e vírus existentes em ambiente hospitalar aumentando a segurança de todos que venham ter contato com o cadáver. Em função de suas concentrações adequadas, e de suas características químicas, os produtos utilizados não contaminam o solo onde é sepultado e não deixa resíduos em função de sua volatilidade. O principal produto conservante é o aldeído fórmico ou formaldeído que é um subproduto da destilação de álcool metílico.

A história da Tanatopraxia começou durante a Guerra Civil americana (1861-1865), onde soldados falecidos durante as batalhas, eram embalsamados no próprio local, em acampamentos improvisados, para serem entregues aos seus familiares. O médico que mais se destacou nesta técnica, foi o Dr. Thomas H. Holmes, considerado “o pai do embalsamamento moderno”. É atribuído a ele, durante a guerra, o embalsamamento de 4.028 (quatro mil e vinte e oito) homens. No mesmo período, Holmes, desenvolveu outros fluidos de embalsamamento mais seguros, graças à experiência adquirida.

Depois da Guerra civil, o ato de embalsamar passou a ser amplamente reconhecido pela sociedade americana e em 1922, a Funeral Directors National Association of the United States (NFDA), órgão que regulamenta a atividade dos profissionais do ramo, decidiu numa tentativa de aumentar o valor agregado aos mesmos, substituir a designação “empresário do ramo funerário” para” Diretor Funerário”. Naquele mesmo ano, o Dr. C.M. Lukins, da Pulte Medical College, em Cincinnati, Ohio, estabeleceu a Cincinnati School of Embalming, uma escola especializada na arte de embalsamar, como sendo a pioneira nos Estados Unidos.

No Brasil a atividade tem aproximadamente 14 anos de existência, iniciando-se em Curitiba/PR; Botucatu/SP e Belo Horizonte/MG, e como técnica científica consiste na seguinte seqüência de procedimentos: